各基层党委、党总支、直属党支部，各学院、部处室、直属单位：
现将《烟台大学2026年党建和思想政治工作要点》印发给你们，请结合实际，认真学习贯彻落实。
中共烟台大学委员会
2026年3月16日
烟台大学2026年党建和思想政治工作要点
2026年是学校“十五五”规划开局之年，党建和思想政治工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述，严格落实学校党委“一五八一”总体部署，紧扣“强基筑峰年”主题，以更高标准更实举措推进全面从严治党，以高质量党建引领高水平大学建设，为实现学校“十五五”良好开局、奋力谱写学校事业发展新篇章提供坚强保证。
一、坚持党的全面领导，夯实办学治校政治根基
1.坚持和完善党委领导下的校长负责制。坚决贯彻党中央决策部署和省委工作要求，认真贯彻执行民主集中制、党委领导下的校长负责制，规范落实新修订的党委全委会、党委常委会会议和校长办公会议议事规则及“三重一大”决策制度实施办法，持续提升依法治校、科学决策能力水平，切实把党对学校工作的全面领导落到实处。
2.深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。持续抓好党的二十届四中全会精神学习培训与贯彻落实，创新宣传宣讲形式载体，分级分类开展党员、干部全覆盖教育培训。健全党员干部教育培训体系，落实党员教育培训工作规划，充分发挥党校主体作用，围绕“十五五”规划、教育强国建设规划纲要等核心内容，高质量办好暑期处级干部培训班、基层党支部书记能力提升培训班等主体班次。
3.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。严格按照党中央决策部署和省委工作要求，制定学校学习教育方案，成立工作专班，强化统筹协调、督促指导，突出抓好“一把手”学习教育，认真开展学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作，一体推进学查改。组织深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，开展专题学习培训，集中整治各类政绩观偏差突出问题，健全防范纠治政绩观偏差工作机制，切实将学习教育成效转化为管党治党、办学治校的实绩实效。
二、深化创新理论武装，落实立德树人根本任务
4.推进理论武装体系化建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深化理论学习中心组学习，学深悟透党的创新理论最新成果。制定理论学习中心组学习安排意见，明确学习内容，严格学习管理，落实“一学一报”制度，强化督促指导，落实基层党委（党总支）理论学习中心组学习列席旁听制度，确保学习成效。打造校级理论宣讲品牌，开展理论宣讲骨干培训和系列讲座，增强理论宣讲工作吸引力、感染力和影响力。
5.打造新时代思想政治工作特色品牌。加强“大思政课”品牌创建，深化驻烟大中小学校“大思政课”联盟建设，召开协同育人研讨会，共建一体化建设基地。落实“两类课程、两支队伍”结对共建机制，完善辅导员队伍选育管用全链条机制，选优配强专兼职辅导员，推进思政课教师与辅导员协同育人。加强马克思主义理论学科对全校思想政治教育工作的支撑作用，持续发挥“大学首课”“思政大讲堂”等思政品牌育人功能。常态化开展书记讲党课、“我与校长的茶话时光”等主题活动，深耕学生励志讲坛、“手拉手成长会客厅”、“场馆里的思政课”等核心品牌，推动思政教育从零散化向系统化、品牌化、全域化转型。高质量开展中国共产党人精神谱系宣讲，推动红色基因融入学生血脉。构建具有烟大特色的典礼育人模式，持续深化典礼育人成效。升级“一站式”学生社区，打造社区育人区域综合体，推动思政教育、学业规划、心理辅导、生活服务等功能集成落地、一体推进。
6.坚决守牢意识形态领域防线。召开宣传思想文化和意识形态工作领导小组会议，精准分析研判校园意识形态领域形势。强化意识形态专项检查整改落实和成果运用，推动意识形态工作责任层层压实。严格落实新修订的意识形态工作责任制实施细则，加强各类意识形态阵地建设和管理。完善意识形态风险隐患排查工作机制，加强舆情监测和工作队伍培训，积极稳妥做好舆情应对处置工作。围绕增强发展信心、凝聚思想共识，强化正面舆论引导，拓展校外宣传渠道，深入挖掘宣传学校发展最新成果、典型经验，讲好讲热烟大发展故事。推进校级融媒体中心建设，加强有组织宣传，提升校园媒体传播力、引导力、影响力、公信力。
7.推进校园文化建设高质量发展。深入实施《烟台大学文化品牌建设实施方案》，推进文化品牌建设重点项目落地见效，编制“十五五”大学文化建设专项规划。立足“海纳百川、敢为人先”的烟大精神内核，深耕北大清华援建文脉、胶东红色文化、烟台特色地域文化等资源，推进校园文化创新创造，在服务区域发展中彰显烟大文化价值，为高水平大学建设提供强大精神动力和文化支撑。
8.持续强化师德师风建设。发挥党委教师工作委员会统筹作用，系统推进教师思想政治工作年度重点任务落实。大力弘扬教育家精神，发挥典型示范引领和辐射带动作用，持续实施“孺子牛”教育服务年限荣誉激励计划，丰富教师节庆祝活动，做好校内优秀教职工和山东省最美教师推荐评选等工作。组织青年教师参加国情研修，厚植教育报国情怀。一体推进师德师风教育引导、考核评价、监督管理等工作，对涉嫌师德师风问题线索，精准分析研判、依规依纪依法严肃查处，以刚性监督约束筑牢师德师风坚实防线。
三、建强基层组织体系，提升党建工作整体质效
9.健全基层党建工作机制。完善学院集体领导、党政分工协作的运行机制，规范落实议事决策全过程记录制度，强化对学院党组织会议和党政联席会议议事规则执行情况的监督检查，推动中层领导班子强化团结协作、务实高效的工作格局。建立院级党组织责任机制，制定边界清晰、权责明确的党建工作负面清单，倒逼党建工作责任制落实落地。优化党的建设考核机制，坚持定性与定量、平时考核与年度考核、群众评议与组织考评相结合，健全科学合理、导向鲜明的考核指标体系，推动以考核“指挥棒”促进各基层党组织和广大党员干部知责、担责、履责。完善党支部评星定级动态管理机制，常态化督导“三会一课”、主题党日等组织生活规范落实，持续提升基层党支部标准化规范化建设水平。发挥山东省高校党建工作研究基地作用，加强党建研究成果转化应用，以理论研究推动党建工作实践创新。
10.推动党建“一融双高”走深走实。建立校内党建“双创”培育—遴选—评估等全周期工作机制，优化经费分配、加强激励保障，围绕学校“十五五”党建专项规划主要指标，开展第二批校内“双创”单位评选工作。通过精准指导、重点培育、动态管理，打造新一批党建工作标杆样板，争创国家级党建“双创”品牌。深化双带头人教师党支部书记“强国行”行动，加强“双带头人”工作室建设，培育省级以上工作室和团队，促进“双带头人”党务、业务双抓双优、融合提升。做深做实“党建+”品牌赋能，构建“党建+学科建设”“党建+科技创新”“党建+服务地方”“党建+人才培养”等品牌矩阵，推动基层党建从“一院一品”向“一院多品”跃升。
11.全面加强党员队伍建设。从严抓实党员发展全流程闭环管理，严格落实政治审查、纪实管理、跟踪培养等关键环节，注重加强高层次人才、优秀青年教师和大学生骨干的政治引领和政治吸纳，不断优化党员队伍结构。深化党员教育赋能行动，严格规范组织生活制度执行，推进学生党员积分量化管理，深入开展“发现身边榜样”“党课开讲啦”“我和我的支部”等党员教育系列活动，建立阶梯式培育评选机制，严把作品质量与成果产出，打造精品党课和典型案例。健全党员激励引领与作用发挥机制，搭建岗位建功、志愿服务、攻坚突破等党员发挥先锋模范作用的有效平台，认真做好“两优一先”校内评选表彰和上级推荐工作，强化示范引领，持续推进“党员先锋示范岗”“党员责任区”培育创建。系统开展基层党务工作者专题培训，全面提升政治素养和履职能力。
四、锻造高素质干部队伍，强化人才支撑作用
12.健全干部选育管用机制。认真落实新时代好干部标准，统筹干部选育管用全链条，以正确政绩观引领干部干事创业，打造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。加强干部工作研判调研，稳妥推进中层班子和干部换届，坚持事业为上、人岗相适，注重在学科建设、改革攻坚、服务师生一线识别干部，优化队伍梯次结构。构建全覆盖干部教育培训体系，抓好党的二十届四中全会精神培训，选派干部到“双一流”高校、地方及基层挂职，加强复合型、“双专型”干部储备，全面提升干部履职服务能力。
13.坚持严管厚爱并重。健全差异化干部考核体系，强化分类考核和调研结果运用，突出实干实绩导向，引导干部践行正确政绩观。激励干部担当作为，为敢担当、真干事的干部撑腰鼓劲，关心关爱干部身心健康，充分激发干部干事创业精气神。从严加强干部监督管理，严格执行个人有关事项报告、兼职审批等制度，强化重点部门、关键岗位监督，加强“八小时”之外监管，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，规范权力运行。
14.深化人才强校战略实施。落实“十五五”时期“632”人才工作目标，完善“黄海学者—优秀青年学者—优秀博士”三级人才梯队建设体系。加大海外引才力度，拓展“海外学联—学校”双向引才网络。优化人才“一站式”服务，深化校院领导联系专家制度，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价和激励机制，激发人才创新创造活力。加强高层次人才政治引领和政治吸纳，不断提升人才归属感、获得感和幸福感。
五、纵深推进全面从严治党，擦亮清廉烟大建设底色
15.健全全面从严治党责任体系。召开全面从严治党工作会议，修订全面从严治党责任清单，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，推进全面从严治党责任压力向基层传导。主动接受省委巡视督导，扎实做好省委巡视整改“后半篇文章”，把巡视成果转化为治理效能和发展动能。严格落实政治巡察要求，做好第三轮巡察整改监督工作，适时开展第四轮常规巡察和专项巡察，健全巡察整改成效评估机制。
16.推进作风纪律建设常态化长效化。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧盯重要节点开展廉洁提醒，持续狠刹享乐主义、奢靡之风，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题加大监督力度，坚决防止“四风”反弹回潮。加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况的监督检查，督促各单位坚持“过紧日子”。深入整治形式主义、官僚主义，重点纠治贯彻上级决策部署不到位、不尊重客观规律等不作为、乱作为问题，纠治加重基层负担问题，严肃查处工作中打折扣、搞变通、敷衍塞责等漠视师生群众问题。健全风腐同查同治机制，紧盯基建工程、招生考试、招标采购、科研经费等重点领域和关键岗位，严厉惩治“靠教育吃教育”等腐败问题。深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，解决师生急难愁盼问题。
17.推进清廉烟大建设提质增效。落实《中共烟台大学委员会关于全面建设清廉烟大的若干措施》，对照5个方面16项重点任务，细化工作举措，狠抓任务落实，推动清廉烟大建设走深走实。持续深化“青廉课堂”建设，增强青年师生廉洁教育针对性和实效性。落实省委关于警示教育的工作要求，分层分类开展警示教育，用好典型案例，丰富教育形式，健全工作机制，推进警示教育常态化长效化。深入实施新时代廉洁文化建设三年行动计划，开展清廉学院和清廉处室建设等系列工作，营造风清气正的校园政治生态。
六、汇聚协同发展合力，筑牢校园安全稳定防线
18.严格落实统战工作责任制。坚持党的全面领导，落实统战工作责任制，完善大统战工作格局。加强思想政治引领，做好统一战线宣传工作。加强民主党派和无党派人士工作，组织知联会等统战团体换届，广泛凝聚智慧和力量，服务发展大局。深化铸牢中华民族共同体意识教育，推进中华民族共同体建设。深入开展抵御和防范非法宗教向校园渗透工作。提升港澳台侨和海外统战工作，发展壮大爱国力量。加强党外代表人士队伍和统战干部队伍建设，打造政治坚定、业务精通的高素质队伍。
19.加强工会、共青团、妇委会等群团组织建设。加强民主治校、民主办学，健全教职工代表大会制度，做好烟台大学第八届教职工代表大会、第九届工会会员代表大会第三次会议组织工作。深入开展“中国梦・劳动美”主题宣传教育活动，持续开展“劳模工匠进校园”活动、“跟党奋进新征程，巾帼建功新时代”学习教育活动。坚持以先进文化培育教职工，加强新时代教职工文化体育建设。加强思想政治引领和团结凝聚服务，深化拓展妇女工作，维护妇女权益。出台学校党建带团建工作具体措施，推动团组织规范化、标准化发展，强化团干部队伍建设和学生组织功能型团支部管理，分层分类开展党的创新理论研学和主题团日活动。深化创新创业教育改革，强化实践育人平台建设，全面提升实践育人实效。积极开展服务育人“七好”选树活动。
20.提升离退休工作质量水平。推进离退休干部思想政治工作走深走实，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，引导老同志感党恩、听党话、跟党走。推进离退休党支部标准化规范化建设，强化党员队伍管理和基础保障，充分发挥离退休党支部战斗堡垒作用。推进离退休干部服务保障可感可及，做优生活服务、健康服务、智慧服务、阵地服务，做实做细服务保障工作，持续提升文化养老质量。推进离退休干部作用发挥，加强二级学院关工委建设，汇聚“银发力量”，为学校事业发展建言献策、贡献力量。从严抓好离退休干部教育管理监督，引导老同志离岗不离党、退休不褪色，始终保持党员本色。
21.健全“大安全”工作格局。健全安全管理制度和责任体系，制定安全工作党政同责“一岗双责”规定和安全责任清单，推动安全管理从“模糊定性”向“精准定量”转变。推进平安烟大管理平台建设，拓展智能化应用，构建“一屏统览、互联互通”的智慧管控中心，推进消防安全精细管理，强化风险隐患排查整治。抓实非机动车治理和班车管理平台建设，提升校园交通治理水平，开展全方位安全法治教育，构建校园安全共治共建格局。完善心理健康教育体系，升级信息化管理平台，健全危机预警排查和干预机制，强化校家社医联动。牢固树立以师生为中心的工作导向，聚焦办学服务保障、食品安全、校园环境等民生领域，紧盯师生急难愁盼问题，推动民生领域信访问题办理质效提升，切实维护校园和谐稳定。
