各相关单位：
为进一步加强高素质专业化教师队伍建设，落实师德师风第一标准，持续教育引导新入职教师以教育家精神为引领，弘扬烟大“孺子牛”精神，更快更好地胜任工作岗位，根据《普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）》《中共山东省委教育工作领导小组关于完善师德师风建设长效机制的意见》（鲁教组字〔2024〕2号）、《烟台大学青年教师助教培养实施办法（试行）》（烟大校发〔2022〕45号）等文件精神和上级有关工作要求，经研究决定开展新入职教职工培训工作，现将有关安排及工作要求通知如下：
一、培训对象
A类人员：2026年新入职并纳入助教培养的专任教师（具体名单见附件1）
B类人员：2026年入职的辅导员、实验员、教辅人员等（具体名单见附件2）
二、内容安排
（一）学校集中培训
11—12月份学校组织新入职教职工参加集中培训，本年度培训分为校史校情教育、师德师风和思想政治教育、学校管理规范培训、教师资格岗前培训、数字化素养与教学技能方法、课程思政学习专题、教师心理健康及职业生涯规划、教学比赛政策解读、教学观摩与演练、培训结业式等10个模块的专题培训和交流（具体培训方案见附件3）。
（二）二级单位培养
各教学单位充分发挥教学基层组织作用，持续做好青年专任教师和实验员的培训、培养和相关考核工作。其他用人单位，要结合岗位职责、工作要求，持续做好新入职人员的业务培训、日常培养和相关考核工作。
三、注意事项
1.各单位要认真组织新入职教职工培训，务必将通知及相关要求传达给每一位参训人员。学校近两年新入职教职工中未参加过新入职教职工培训（且不在附件1、2名单中）的也应参加培训。
2.参加培训人员务必于11月5日前扫描附件4中的二维码入群，以便接收有关培训具体事宜。
3.现场培训实行手机签到，不允许旷课、迟到、早退。请假人员需提交由所在单位领导签字并加盖公章的假条（纸质版或扫描版）。线下培训课程请假不得超过2次。学校将加强参训人员学风、考勤等管理工作，并通报培训情况。
4.有关单位要妥善安排好参训人员的工作安排，并保障其按计划参加培训。未取得本次培训合格证书的青年助教（A类人员）视为未完成助教培养期间工作任务，不允许参加期满考核。未取得本次培训合格证书的B类人员，有关情况计入试用期考核。
5.线上培训学习截至12月25日，请按时按进度进行相应模块的自主学习，具体注册、学习及操作指南另行通知。
6.培训结束后，所有参加培训的新入职教职工需提交1500字左右的培训总结，于12月25日前发送至dwjsgzb@ytu.edu.cn。
7.专任教师（A类人员）培训的相关事宜联系电话：6902102、6902103，其他新入职人员（B类人员）培训的相关事宜联系电话：6901949。
四、开班式参会要求
1.2026年度新入职教职工培训开班式定于11月5日（周四）14:30在综合楼629举行。
2.参会人员为附件1、2名单中的人员。参会人员请在14:25前完成入场。
3.各单位请于11月4日上午下班前将参会人员报名表（附件5）电子版发送至dwjsgzb@ytu.edu.cn。
附件：1.2026年新入职并纳入助教培养的专任教师（A类人员）名单
2.2026年入职的辅导员、实验员、教辅人员等（B类人员）名单
3.2026年度新入职教职工培训方案
4.2026年度教职工培训人员微信群二维码
5.2026年度新入职教职工培训开班式报名表
党委教师工作部 教务处
2026年11月2日
