按照《烟台大学教职工年度考核办法（试行）》（烟大校发〔2024〕11号）和《烟台大学师德考核办法（试行）》（烟大党发〔2021〕23号）要求，现将我校2025年教职工年度考核暨师德考核工作相关事宜通知如下：
一、基本要求
1.师德考核与年度考核一并进行，考核时要坚持以德为先，始终把教职工思想政治和师德师风表现摆在考核首位，实行师德失范“一票否决”。
2.年度考核工作按照《烟台大学教职工年度考核办法》执行，本次年度考核以2025年1月至12月的工作内容为主，结合岗位聘任、绩效工资意见中确定的本年度工作任务完成情况及履行岗位职责的进展情况进行考核。
3.师德考核工作按照《烟台大学师德考核办法（试行）》执行。师德考核基本合格的教职工，年度考核不得确定为优秀或合格。师德考核不合格的教职工，教职工年度考核为不合格。
二、有关情况说明
1.各单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数（由外驻单位考核人员不计在内）的15%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。
2.病假（工伤除外）、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的人员，参加年度考核，不确定档次。女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。对无正当理由不参加考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。
3.未纳入人员控制总量管理的工作人员的年度考核，参照《烟台大学教职工年度考核办法》执行。
4.各单位拟确定的考核结果须在本单位范围内公示，公示期一般不少于5个工作日；对年度考核拟确定为基本合格、不合格档次的工作人员要组织谈话，谈话结果报学校备案。
5.《年度考核表》中各栏目均须填写内容或填“无”，不能空格；出生年月、聘用岗位等信息项务必严格按照实际填写，保证与档案信息一致；“签名”处均可扫码签名。考核表须为A4纸双面打印且只能为正反合计3页，不装订。
6.按照《烟台大学中层领导班子和中层领导干部考核办法（修订）》（烟大党发〔2025〕32号）有关规定，各单位处级干部2025年度考核由党委组织部组织实施，考核等次由党委组织部根据考核情况报学校党委研究确定。各单位应在减去本单位处级干部数量后，再计算本单位“优秀”等次占比和数量。
7.因事业单位年度考核材料归档需要，各单位处级干部仍需在学校人事考核系统提交年度考核和师德考核有关材料，处级干部年度考核等次由党委组织部根据学校党委研究确定结果统一填写。
三、填报流程及说明
1.填报流程。本次年度考核填报采用全程网报方式进行，具体流程如下：
（1）教职工登陆人事管理系统，填报《年度考核表（含师德考核表）》（以下简称《年度考核表》）。
操作流程：教职工通过“办事服务大厅”登陆“人事管理系统”，点击进入“考核与测评-年度考核”模块，填报个人年度考核表。
（2）各单位填报教职工师德考核和年度考核评议意见。
操作流程：分管人事领导（联络员）通过“办事服务大厅”登陆“人事管理系统”，点击进入“考核与测评-年度考核”模块，逐一审核填报教职工师德考核和年度考核评议意见，并提交学校审定备案。
（3）教职工登陆人事管理系统，签署本人意见。
操作流程：教职工在收到确认年度考核结果短信或学院通知后，登陆“人事管理系统”，点击进入“考核与测评-年度考核”模块，点击“确定考核结果”，可查看年度考核结果并扫码签名确认。
2.填报说明。师德考核栏目：“所在单位教师思想政治和师德师风建设领导小组综合评议意见”由所在单位教师思想政治和师德师风建设领导小组组长签字、考核组织盖章，填写内容须包含对被考核人思想政治、师德师风的评价及考核结果；“师德考核单位负责人意见”由所在单位负责人签名。年度考核栏目：非处级干部“主管领导评语及考核档次建议”由所在单位年度考核小组组长填写，填写内容须包含对被考核人思想政治、师德师风、履行职责情况的评价及内部评议意见；非处级干部“单位负责人或考核委员会审核意见”由所在单位负责人填写；处级干部“主管领导评语及考核档次建议”和“单位负责人或考核委员会审核意见”由学校党委组织部填写。“本人意见”由被考核人员在收到单位反馈的考核结果后签署。
四、工作安排
1.2026年1月23日前，各单位将《年度考核结果汇总表》和《师德考核结果汇总表》纸质版经单位负责人签字盖章后，分别报送至人事处（办公楼227）、教师工作部（办公楼313）。
2.2026年3月13日前，各单位将本单位教职工《年度考核表》纸质版盖章后送至人事处（办公楼227），教职工《年度考核表》排序与《年度考核结果汇总表》中保持一致。
师德考核联系人：庞磊6901949
年度考核联系人：侯朝洞、孙菁6902433
系统技术支持：刘工15771779820
人事处 党委教师工作部
2026年1月13日
