为深入贯彻党的二十大精神，全面落实《教育部等7部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕1号）精神，进一步加强我校教师思想政治和师德师风建设，根据山东省教育厅《关于开展2023年“树师德正师风”专项整治活动的通知》（鲁教师函〔2023〕16号）要求，决定继续在全校范围内开展“树师德正师风”专项整治活动（下文简称“专项活动”）。现将有关事宜通知如下：
一、整治内容与目标
专项活动重点纠治违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的各类师德失范问题。通过专项活动，引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，大力营造尊师重教良好氛围。
二、工作安排
（一）动员部署（2023年4月上旬）
要通过多种形式广泛宣传，积极营造有利于工作的舆论态势和氛围。重点围绕《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《中共烟台大学委员会关于加强师德师风建设的实施意见》《烟台大学教师职业道德规范（试行）》《烟台大学教师师德失范行为处理办法》等有关规定开展宣讲解读和贯彻落实，加强警示提醒，规范职业行为。
（二）专项治理（2023年4月—2024年3月）
1.明确职责任务。要严格落实师德师风建设的主体责任，切实履行第一责任人职责，完善工作体系，落实责任分工，确保专项活动落到实处、取得实效。充分发挥基层党组织政治功能和广大党员教师先锋模范作用，充分发挥学校教代会和群团组织作用，形成推进师德师风建设的合力，将工作措施延伸到教师组织的最小单元和教师个体。
2.强化教育引领。根据教师队伍建设实际情况和学科特点，充分发挥基层党组织作用，以教职工政治理论学习制度为抓手，组织教职工集体理论学习，开展师德师风培训、社会服务等相关教育活动，并及时了解教师思想动态，关注教师发展需求。学校将结合形势任务等要求，组建符合学校教师队伍建设实际需求的师德宣讲团，在全校范围内开展宣讲。
3.加强典型选树宣传。深入开展2023年度齐鲁最美教师和山东省教书育人楷模、学校优秀教师和优秀教育工作者的推荐评选工作，在推评过程中要强化师德考察，注重学生评价，增加先进典型的公信力和群众认可度。学校将建设优秀教师数据库，组织优秀教师开展“学身边榜样悟初心使命”教职工先进事迹报告会，用他们的感人事迹诠释师德内涵。
4.加大专项检查力度。要通过多种方式，全面了解教师思想政治和师德师风状况，及时发现解决存在的问题。学校将适时开展实地检查，调研了解工作开展情况，对因不履行或不正确履行师德师风建设管理职责，多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响的，将视情节轻重采取约谈、通报等方式严肃处理，并追究有关人员责任。
5.严格依法依规处理。要对师德失范行为坚持“零容忍”，在接到师德失范行为举报或自行发现线索后，应及时做好登记工作，并在24小时内将有关情况书面报告党委教师工作部；要认真调查、核实师德失范违规问题线索，应成立初步调查小组在7个工作日内完成初步调查，形成书面初步调查报告报送党委教师工作部。经查属实的，学校将严格按照《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《烟台大学教师师德失范行为处理办法》等规定，给予严肃处理。
（三）全面总结（2024年3月）
要认真梳理本单位师德师风建设典型案例和有效做法。学校将适时组织评选师德师风建设典型案例，并利用校外媒体以及学校信息门户、微信门户等网络媒体进行优秀案例宣传。
三、工作要求
（一）思想高度重视。要深刻认识师德师风建设的重要性，把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务，通过专项活动，全面提升我校教师队伍思想政治素质和师德师风建设水平。
（二）做好宣传引导。要加大优秀教师典型宣传力度，强化师德师风舆论引导。要关注传统媒体、网站、微博、微信、短视频平台、新闻客户端、博客、论坛、涉校网络社区等，对涉及本单位的师德师风事件开展监测、研判，及时受理并做好跟踪处理。
（三）抓好工作统筹。要做好专项活动与年度其他重点工作的统筹结合，加强工作方式创新，多渠道、多形式组织开展有关活动，提高专项活动的针对性和实效性。注意做好活动期间开展的亮点工作、成功经验的总结提炼，及时报送党委教师工作部。
党委教师工作部
2023年4月7日
